
Vous souhaitez...
Vous projeter et agir ensemble?
Rassemblons, mobilisons
Validons avec vos équipes votre vision, vos missions, votre but
avec le rêve du dragon
Éveiller les consciences?
Sensibilisons vos équipes en organisant une conférence expérientielle. Par exemple:"Pourquoi l'authenticité paie""Faire rimer différences avec performance"Choisir la personne la plus adaptée...
pour une mission, un projet?
Développons l'implication de chacun.e.
Appuyons-nous sur les connaissances des forces internes
avec l'élection sans candidat.e.
Prendre des décisions stratégiques robustes...
et portées par 100% de l'équipe?
Découvrez la rapidité et la confiance du principe de réalité.
Mettons en place des processus de
décisions par consentement.
Augmenter la confiance:
en soi? entre collègues?
Pour que chaque personne prenne conscience de ses forces.Organisons des groupes de Codéveloppement professionnel entre pair.esCommuniquer de manière efficiente?
Ancrez une communication
authentique, humaine et réaliste
en déployant la CNV en contexte professionnel.
Sortir et apprendre des conflits?
Menons une médiation CNV
Apprenons à récupérer l'énergie des tensions
avec les cercles restauratifs.
Gagner en flexibilité organisationnelle?
Appuyez-vous sur vos équipes.
Mettons en place des outils de management collaboratif.
Bénéfices associés...
Développer l’implication et la coopération des équipes.Des relations plus épanouies, doncefficience professionnellegrâce à l’énergie dégagée.Ateliers - Conférences - Séminaires
Définissons ensemble le format qui VOUS correspond
Méthode
Une animation ludique transmet un contenu solide.
Mises en situation et jeux de rôles pédagogiques ancrent les découvertes.
Le cadre bienveillant favorise la participation de chacun.e.
L'approche encourage les prises de conscience adaptées au rythme de chacun.e.
Adaptation
Ateliers adaptés à votre culture et
centrés sur les enjeux de votre organisation...
Modalités pédagogiques sur mesure
selon vos objectifs.
Animation ajustée à la taille de vos équipes.
Prochains évènements
Groupe "Entreprendre au Féminin"
Chaque 2e vendredi du mois,
des entrepreneuses se retrouvent pourune séance de CoDéveloppement Professionnel
selon la méthode hampagne et Payette.
Chaque séance permet de
- résoudre un défi ou problème,
- de renforcer les liens et
- d'asseoir la confiance en ses compétences
Engagement sur 3 séances minimum
Description de l'atelier
Cette journée s'adresse à vous si vous avez soif de :
- Faire le point sur la manière dont vous contribuez dans le monde
- Ajuster un projet professionnel ou personnel
- Contacter vos aspirations actuelles, les mettre à jour
- Aligner vos activités à qui vous êtes vraiment, à votre essence
- Choisir en conscience à quoi et à qui vous offrez votre temps, votre énergie, vos talents, pour les mois et années à venir
Prochaine session : mercredi 18/09/2024 de 9h à 17h30, LYON 3
Un témoignage 5 mois après l'atelier
Lors de cette journée, j'avais fait un collage assez sommaire, cela devait être à peu près à la mi-journée si j'en crois mes notes. Aujourd'hui je m'apprête à prendre un poste (j'ai dit "oui" hier !) qui est totalement aligné avec ce collage, correspond à ~70% de mon Cercle de rêves, et surtout me met sur les rails pour accomplir à terme le projet que je ne m'autorisais même pas à rêver 💫 !
Je suis revenue régulièrement sur mes notes pour préparer mes entretiens, écouté plusieurs fois l'enregistrement de la "communication charismatique", et même si je pense que j'aurais pu encore plus exploiter et profiter des apports de cette journée, je suis convaincue qu'ils ont contribué à me faire arriver où j'en suis aujourd'hui (et qu'ils vont continuer à me soutenir dans mes missions à venir).
C'est un nouveau chapitre de ma vie (voire même carrément un nouveau tome !) qui va commencer en novembre, et je voulais te remercier pour cette journée qui y avait contribué 💝
Anne-ClaireAnne-Gaël ERARD - Julien BERLUSCONI - Anne-Sophie CHUIT
TRHIO avec RH comme Relations Humaines.
TRHIO innove et apporte une réelle plus-value
en tRHessant ;-)
des compétences issues d'outils et méthodes complémentaires.
Nous choisissons d'intervenir sur
les relations professionnelles humaines, épanouies et efficientes
en situation d'intelligence collective et de gouvernance dynamique.
TRHIO est composé de trois expert.es
réuni.es en collectif pour démultiplier leurs compétences
à travers une coopération joyeuse et efficiente
au service des Relations Humaines de leurs client.es/partenaires.
Nous nous appuyons sur 12 à + de 20 ans d'expérience chacun.e
Références méthodologiques
La Bio-Inspiration et la confiance en la vie
Nous nous inspirons du vivant et de son fonctionnement. Tant dans nos modes relationnels que dans nos choix organisationnels.
Partir de ce qui est vivant, présent et réel plutôt que d’un idéal théorique, avec la confiance que la vie gagne toujours.Accueillir ce qui est vivant sans décider si c’est bien ou mal, vrai ou faux, conforme aux souhaits ou non…
Faire avec ce qui est là, de notre mieux, avec ce que nous avons : en temps, en personnes, en informations, en moyens…
Nous considérons que les organisations, étant constituées d’êtres humains donc vivants, sont aussi vivantes.
L’élan de vie pousse chaque organisme à se développer et produire le meilleur, et dans cet élan nous visons aussi à produire le meilleur et nous choisissons la confiance en la vie et cet élan vers le meilleur
L’intelligence collective
L’intelligence collective relève de l’état de maturité d’un collectif où le niveau de performance collective est très élevé. Performance au sens de performance globale soit efficacité et efficience.
Elle repose sur la capacité d'une communauté d'individus à s’appuyer sur les interactions entre ses membres, permettant d'effectuer des tâches complexes grâce aux synergies réalisées.
Le processus de Communication NonViolente de Marshall Rosenberg
La CNV est une approche pragmatique qui permet d’améliorer de manière significative les relations au travail, le bien-être de chacun et la performance collective, dans tous types d’organisations.
La sociocratie
La sociocratie est une méthode d'auto-organisation des structures qui leur permet de s'adapter à leur environnement de façon respectueuse pour les différentes parties prenantes.
La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)
La T.O.B. est un modèle sociologique et systémique et un ensemble d’outils pour piloter un groupe ou une organisation qui permet de s’appuyer sur une autorité saine pour développer une entreprise.
Le rêve du Dragon (Dragon Dreaming)
Dragon Dreaming est un processus structuré et structurant qui permet de concevoir et de réaliser des projets et des organisations de manière innovante, collaborative et durable.
La gestion des conflits via la médiation CNV
La médiation est un processus structuré proposant un espace de parole et d'écoute afin de permettre aux parties de chercher ensemble une solution à la crise
La cohésion d'équipe et l'autonomie via le Codéveloppement
Le Codéveloppement permet à des pair.es d'avancer ensemble sur des questions concrètes et actuelles, de débloquer des situations, de renforcer l'entraide et la confiance entre les participant.es
Références clients
Les consultant.es de TRHIO ont déjà apporté leur expertise aux équipes suivantes:
1SCOP Bois-Logic
Entreprise coopérative secteur bâtiment
construction durable
Médiation
Gouvernance partagée
2Egis Rail
Séminaire d'équipe:
120 personnes
Expérimentation de l'élection sans candidat et la décision par consentement
3Graines de Sol
SCIC CAE
Accompagnement au changement de gouvernance
Organisation de 3 élections sans candidat pour 75 participant'e
Journées d'acculturation à la gouvernance dynamique
4LICA-Europe
Laboratoire de Recherche - SCOP et Association
Médiation CNVApproche systémique5le Planning Familial
Associations de 38 à 90 salarié.es
Déploiement de la sociocratie - gouvernance dynamiqueFormation aux réunions efficaces avec la CNV et la sociocratie6PME Infolangues
PME services multisites
Coaching de direction et formation au management bienveillant et efficient
7Ecole Nouvelle de la Rize
Association - Ecole privée sous contrat
Initiation et formation à la Sociocratie
Agréments - Référencements
Organisme de formation
TRHIO@GrainesdeSol est un organisme de formation référencé Qualiopi
Rencontrons nous pour comprendre vos besoins!
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